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成果を出そう!お仕事の流儀

時間管理術で充実した日常を

2022年8月7日

こんにちは、はっせーです。 仕事を充実させプライベートも充実させたいは、皆が想う理想像。でも現実は仕事に相当の時間を割かれ、平日の飲み会や週末のお誘い事も断りたい。そんな気持ちになった事はありますか? 仕事とは優秀で出来…

プレゼンテーションは知っていると、出来るは違う!

2022年8月7日

こんにちは、はっせーです。 仕事関連にて自分の仕事内容や成果を、皆の前でプレゼンする機会は必ず来るものです。私が上長だった時は若い人にはプレゼン練習を兼ねさせるため。ベテランには成功体験の共有化を目的に発表して頂いていま…

プレゼンは圧倒的な量をこなせば、質も上がる

2019年11月4日

こんにちは、はっせーです。 仕事をしているとベテランは難なくこなせる事も、若手社員は苦手なんです…と聞くことはよく有ります。例えば、プレゼンテーションやロールプレイ。プレゼンも少人数の会議形式から、100人超えの会場とな…

何が重要なのか?管理職は見切り発車の決断が必要です

2020年10月28日

こんにちは、はっせーです。 私の仕事は、営業で販売数字を上げるというものが主です。顧客が専門職であった事もあり、講演会・セミナー・ラウンドテーブルディスカッションと、対象者や参加人数、参加形式を変えながらノイズを上げる(…

仕事においては、楽観力を鍛えよう

2022年8月7日

こんにちは、はっせーです。 仕事量が多く、仕事が溜まってくる事がありませんか?自分の仕事以外に、突然の本社・他部署からの依頼事項・会議時のプレゼン資料作成。顧客からの急ぎの要件・提出物の期限など… あなたが管理職なら、更…

適材適所への人員配置

管理職とは勇気を持って、適材・適所への人員配置を実行しよう

2020年6月14日

こんにちは、はっせーです。 管理職となると、部下に対しての人事権が伴ってきます。あなたの仕事の一つは、部内での仕事を達成(販売数字・企画など)させる事。その為の仕事内容が求められます。 手段の一つとして、適材・適所への人…

管理職は面白い

2020年5月22日

こんにちは、はっせーです。 管理職って、どうですか? なりたいですか?私は20代の頃、管理職への興味は全く有りませんでした。30代半ば辺りより、幾つもの課会議に参加する機会があり、それぞれの課長職の会議の進め方や部下との…

営業は、1体1のシチュエーションを探そう

2020年4月11日

こんにちは、はっせーです。 営業の仕事とは、職種で営業の人だけでなく、普段内勤業務をしている人も、顧客に対しプロモーション浸透や登録促進・提案等を実施し、顧客の了承を得ないといけない場合があると思います。 顧客へサービス…

仕事に対し「自分なら出来る」と自信を持とう

2020年5月31日

こんにちは、はっせーです。 私は仕事が出来る、と自分自信を持とう!自信は有るに越した事は無いですが、最初から自信なんて誰も持っていません。経験を積みながら、自信を深めて行くのがオーソドックス。でもこれでは、簡単にライバル…

仕事が楽しくなり、芽が出るまで「忍耐」も必要。必ず転機は来ます。

2020年9月27日

こんにちは、はっせーです。 仕事のProjectは様々、その時々で自分の役割は変わります。ですが、同じ部署や職種に所属しているならば、凡その仕事内容が判り成果を出す手段も判ってきます。 会社内の所属部署により求められるも…

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  • 個人事業主なら、屋号付きの銀行口座に変更した方が良いと思う訳。

  • 2度目の社員採用、人脈の大切さを身を持って感じる。

  • 新入社員を1人採用しました。2人面談予定でしたが2人目に会わずして採用した理由。

  • 転職する時、面接での想定質問が想像出来ていますか?

  • 副業で正社員を雇う事を決意、まずは社会保険完備の準備をします。

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