転職するなら30歳半ばまでと、早い方が良いと思う理由

こんにちは、はっせーです。

私の経歴はサラリーマン（49歳で退社） ⇒ 脱サラ（1年半）⇒ サラリーマン（51歳で入社）です。
脱サラを1年半経験しましたので、採用企業は会社員としてブランク有りという扱い。

最初のサラリーマン時代と同じ製薬業界を選択し再就職しましたが、平社員からのスタートです。
同じ業界を選んだ理由は、仕事の勝手が判っているし年収もそこそこ高い業界だから。
復職した企業は、最初の企業と比べると小さな会社となり、給与も低くなります。

面接官には51歳で社員し、課長職に上がれるのか聞きました。
質問すると大丈夫だと、言われました。

入社すると、社内には昇格・降格規定が有ります。
営業成績で上位20～25％内でプラス1点に、半年毎の評価で4期（＋4点）取る必要が有ります。
過去3年間の評価で、プラス4点が昇格基準です。
逆に下位20～25％に入るとマイナス1点となります。

私は入社3年経ち4点を獲得しましたが、だから上司の席が空くとは限りません。
上司側も降格規定があり、内資系企業でもあり簡単には降格せず社員の流動性が有りませんでした。