仕事を辞め転職をする場合、人に頼ることは恥ではない

こんにちは、はっせーです。

先日、社内で部署間異動の人事発令があり、49歳のAさんとBさんが対象者として選ばれました。
異動部署での仕事は同じ営業職でも大きく内容が変わり、更に給与が低下します。
人事発令は11月中旬、翌年１月１日付けの異動発令と急です。

２人共に部署間異動は給与が下がるので、当然嫌がっていました。
突然の人事発令であり転職活動を急遽開始していましたが、49歳なので早々に正社員の職は見つかりません。

ひとまず異動部署に行き転職活動をすれば良いのではと私は思っていましたが、２人共に翌月の12月に退職の選択をしました。

退職の選択をした理由を聞くと
Aさんは仕事をしながらの転職活動では身が入らないとの理由。
Bさんは部署間異動について、格下への異動でプライドが許さなかったという感じでした。

部所間異動の辞令は、20歳台・30歳台の人も含まれていましたが、若い人達は転職活動開始にて早々に皆内定を貰い12月には退社していきました。

周囲は２人に対し、就職の斡旋など紹介するも…

49歳でもあり、私も含め何名かが同業他社で同職種を募集しているかも知れないから紹介の橋渡しをしようか？と助舟を出すと、必要有りませんと彼らは断っていました。

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断る理由の一つは後で周りから聞いたことは、人から紹介されて入社すると紹介元の方にも10～20万円ほどの紹介料というインセンティブが入るとの事で、それが気に入らないと聞きました。
採用する企業側はエージェントを通すと、年収の30％など高額な報酬が必要なので社員からの紹介制度を利用するケースも結構あります。
要はエージェントを通しても求人情報は出てこないという事。

私は転職企業へ直接のオファーではなく転職企業に勤めている知り合いの後輩に、転職希望者が居ると伝えただけで私は3人紹介しましたが報酬は全く頂いてません。
そんな事を話しても信じていないようでしたが。
紹介した3人共に転職に成功しましたので、後輩は30万円ほど貰ってます。

別にお金目当てではなく、部署間異動が嫌だと転職活動をしていた後輩に助舟を出しただけの事です。
他に知り合いが居るから紹介しようかと打診した方も、所詮仲介の仲介であり報酬を貰う立場では有りません。

さて2人とも同僚の複数人からの紹介を全て断り、12月初旬に最終出社日を迎えました。
勿論その時点では就職は決まっていません。

自分の経験上、無職状態で離職すると悲惨な思いをする事は想像にたやすい

私は一度脱サラをしています。
企業の所属を抜けると、如何に社会保険など企業に負担して貰っていたのかが身に染みて解ります。
退社しても任意継続という形で健康保険に加入しましたが、保険金は年50万円程と高額で驚いた記憶が有ります。
それでも国民健康保険への加入より安いんです。

さて辞めた2人ですが、49歳という事もあり職は簡単に決まらず。
1人は生命保険の営業に3月に決まりました、同業他社を探していたそうですが直ぐには見つからず。
12月末が最終出社日で翌年１月度まで給与は出ていましたので、実質無職期間は１か月間のみ。
焦りより生保に就職を決めたと思われるので、貯金額が突出していた訳では無いでしょう。

生保の給与体系が固定給は漸減し8か月ほどで無くなり、代わりに歩合給比率が高くなり殆どが歩合給になると。
絶対に苦しい筈です、元社員の方々に保険の話を聞いて欲しいと電話しているそうですが、皆話を聞くことさえ断ったと聞いています。
3月入社なので、年末前に固定給部分は殆ど無くなる筈。

生保が悪いという訳でなく49歳での入社なので、このような給与体系なのかも知れません。
結局は焦って職を決めたことが、悪い選択をしてしまったと思います。

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もう1人は誰にも連絡先を告げず、静かに会社を去って行きました。
新築のマイホームを購入し新居に引っ越しして、僅か2か月後の退社で奥さんは泣いたと聞きました。
中学生の子供が1人おり、新居購入時に30年ローンを組んだと話していました。

連絡先は誰も知らないので、現在はどうなっているのかは判りません。
この方も同業他社の正社員を探していましたが、その業界自体が衰退期に入っているので就職は困難を極めると思います。
職が見つからなければトラックの運転手にでもなりますと、半ば投げやりな発言をしてましたが家のローンなど耐えれるのかご家族が心配です。